As Novas Regras para a Carreira

DEZ MANDAMENTOS PARA A CARREIRA

Síntese das Ideias de Matéria Publicada

na Folha de São Paulo em 22.4.2001

01.    VALORIZARÁS O LADO BOM DO TRABALHO

         O Sábio Não Dá Tanta Importância à Carreira

         (Domenico de Masi)

         As organizações que se encontram num nível avançado de convivência apreciam a criatividade, o carisma, o profissionalismo, a alegria. O profissional, portanto, fará carreira somente se conseguir demonstrar fantasia e concretude, senso ético e estético, flexibilidade e internacionalidade, visão global e respeito pela identidade, equilíbrio e sabedoria. O que deve lhe interessar é a qualidade do trabalho e da vida, não se lhe importando tanto a carreira, tal como disse Aristóteles: "a guerra visa à paz, o trabalho visa ao repouso, as coisas úteis visam às coisas boas".

02.    SERÁS MAIS HUMANO

         Trabalhador - Empresa - Comunidade

         (Gilberto Dimenstein)

         Ao se abrirem para uma visão mais holística e completa de quem trabalha (ser que pensa, tem idéias e interage), as empresas são obrigadas a absorver também a complexidade dos seres humanos, aceitando-os como pais, maridos e filhos. Tem-se ainda a realidade da responsabilidade social das empresas, cobradas sobre como cuidar de seus empregados e como tentam melhorar sua comunidade, com ações de cultura, educação, saúde e meio-ambiente. Assim, a confluência de todas essas tendências - valorizar a mão-de-obra e mostrar um rosto solidário para a comunidade - é o estímulo, bancado pelas empresas, para que seus funcionários exerçam atividades voluntárias.

03.    BUSCARÁS O "KNOWWARE"

         Onde e Como Apostar as Fichas

         (Gílson Schwartz)

         Impõe-se o "knowware": a prática, a combinação de conhecimento e experiência que se adquire por meios tácitos, pelo convívio com os usuários dos equipamentos e com a própria comunidade de técnicos que prestam assistência. A promoção dessas conexões, em todas as direções e sentidos, como na multiplicação de sinapses cerebrais, mantém esse organismo vivo e inteligente, tornando o profissional mais facilmente "empregável".

04.    SAIRÁS DO LUGAR-COMUM

         O Mercado Manda Mesmo ?

         (Simon Franco)

         O desafio nos dias de hoje é que temos de sair do lugar-comum e tornarmo-nos alguém incomum, de acordo com os nossos desejos, aptidões, personalidade e interesses. Pode até não parecer, mas nós somos seres humanos, com dignidade. No mercado, há obviamente mercadorias, simplesmente com preço. E fazer o melhor por si mesmo, e não pelo mercado, é algo que não tem preço.

05.    SABERÁS DO QUE PRECISAS

         É Preciso Assumir Duas Novas Responsabilidades

         (Peter Drucker)

         O profissional tem de assumir duas novas responsabilidades. Uma é a responsabilidade pela informação. Tanto para si como para a empresa. E a outra é a responsabilidade pelo seu próprio aprendizado contínuo. Não espere que alguém lhe diga do que precisa. É sua obrigação sabê-lo. Pergunte a si mesmo: "o que eu preciso aprender para continuar a adquirir novas habilidades, novos conhecimentos, novos relacionamentos, novos hábitos e, assim, crescer e me desenvolver mais depressa do que o meu cargo, mais depressa do que a economia, mais depressa do que a sociedade do conhecimento ?".

06.    SELECIONARÁS O TRABALHO

         O Melhor Lugar para Você

         (Robert Levering)

         Antes de você aceitar uma proposta de trabalho, faça cinco perguntas básicas e veja se as respostas lhe satisfazem: 1. a empresa oferece algum benefício, uma prática humana especial ou singular que a diferencia das demais ?; 2. os funcionários mantêm contato regular com a direção e, durante tais contatos, eles têm a possibilidade de formular perguntas livremente ?; 3. por que os funcionários devem sentir orgulho em dizer a seus amigos que trabalham para uma determinada empresa ?; 4. existe um clima de companheirismo na empresa, entendido este como a realização de festas ou outros eventos sociais que ajudam a fazer da companhia um ambiente em que é agradável trabalhar ?; e 5. alguém é capaz de dar exemplos de como a empresa demonstra que sua direção se preocupa com as pessoas como indivíduos, e não apenas como funcionários ?

07.    TOMARÁS ATITUDES POSITIVAS

         Lições para se "Vender"

         (Robert Wong)

         Se você focar o seu interesse de trabalho no que gosta de fazer e em seus pontos mais fortes, vai ter mais chances de ser um produto de sucesso no mercado. Desse modo: 1. conheça-se, para que saiba do que gosta e do que não gosta, de seus pontos fortes e pontos fracos; 2. invista em si próprio; 3. tenha visão prospectiva (de distância e de futuro); 4. defina seus objetivos e tome as rédeas de seu destino; 5. não trabalhe por dinheiro, mas pela paixão pelo que está fazendo; 6. faça "networking"; 7. faça o que os outros não estão dispostos a fazer, tornando-se indispensável; 8. procure um mentor ou guru, isto porque não é necessário "reinventar a roda"; 9. cultive a imagem do seu chefe; e 10. tenha uma atitude vencedora.

08.    ASSUMIRÁS O CONTROLE DA CARREIRA

         Onde Está o Meu Emprego ?

         (Roberto Shinyashiki)

         Cresça dia-a-dia, espelhe-se em profissionais bem sucedidos e desafie-se. Fique de olho em alguns pontos fundamentais: 1. procure conhecer o mundo empresarial fora da sua empresa: seus concorrentes vão lhe motivar a avançar; 2. estude sempre; 3. aprenda com as derrotas e comemore as suas vitórias; 4. abra sua cabeça: valorize as manifestações de teatro, cinema, música , literatura, pois a inspiração vem de sua riqueza interior e da experiência de vida; e 5. seja feliz, realize os seus sonhos, dê atenção à sua família, aos seus amigos, tenha atividades lúdicas e, principalmente, dê um tempo para você.

09.    TERÁS LIDERANÇA COM PRINCÍPIOS

         Mudanças e Escolhas

         (Stephen Covey)

         Na vida, há apenas três constantes: a mudança, os princípios e a opção, esta última equivalendo ao poder que temos de nos adaptar às outras duas constantes e a elas reagir. Com efeito, devemos buscar princípios imutáveis e atemporais, como a honestidade, a confiança, a justiça e o respeito, além de aprimorar nossas habilidades e competências, tais como: 1. liderança própria (ser consciente de que você é responsável sobre você mesmo); 2. possuir senso claro de objetivo, significado e rumo; 3. adaptabilidade (trabalhar com outras pessoas, para buscar situações em que sempre haverá ganho comum); 4. comunicação eficaz; 5. sinergia (possuir as habilidades necessárias para trabalhar em equipe); 6. respeito próprio; e 7. manutenção dos seis itens anteriores (habilidade para aperfeiçoar todos os hábitos, conservando-se aberto a novas oportunidades e à possibilidade de ser ensinado).

10.    TORNARÁS O TRABALHO GRATIFICANTE

         O Caminho dos Caminhos

         (Viviane Senna)

         Trabalhar não só para fins privados mas para fins coletivos e para o bem comum tem se constituído, cada vez mais, num dos campos mais promissores de realização humana, nessa nova etapa da história da civilização. Portanto, se quisermos fazer do século XXI o tempo para a construção de uma vida digna para todos, e do nosso país um lugar melhor para vivermos, trabalharmos e nos realizarmos como pessoas, cidadãos e profissionais, deveremos estar dispostos a aderir cada vez mais à prática da co-responsabilidade social.

J.A.R./H.C.